Depuis 40 ans que nous réalisons du conseil et de la formation dans le domaine de la qualité nous avons fait un constat sans appel: Pour que les équipes s’approprient les outils qualité, il faut que les opérateurs et les techniciens parlent le même langage pour créer une CULTURE COMMUNE.
Objectif qualité
La culture qualité est indispensable à toute entreprise industrielle. Elle apporte une meilleure maîtrise des techniques de production et une amélioration des processus. Parler le même langage est primordial au sein d’une entreprise. C’est la raison pour laquelle Ellistat propose de faire progresser la compétence de l’ensemble des salariés d’une entité, et non seulement de former quelques experts.
Pour cette raison Ellistat a spécialement conçu pour les entreprises industrielles plus de 70 modules de formation aux outils Six Sigma, Lean et liés à la qualité. Pour la première fois, les formations sont disponibles en illimité. Objectif : former tous les collaborateurs afin de partager une même culture de la qualité et de l’excellence opérationnelle.
Ce pack Formation e-learning est conçu sous forme de licences flottantes. Une licence donne accès, en simultané et en illimité, à l’ensemble des outils Six Sigma, Lean et qualité, soit plus de 70 modules de formation, spécifiquement développés pour la formation e-learning.
Davy Pillet, CEO d’Ellistat : « Concrètement, avec le Pack Formation, il est très facile pour une entreprise de créer des parcours de formation personnalisés, selon les différentes fonctions. Certains clients l’utilisent pour former les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise, afin que tous disposent d’un socle de compétence de base et parlent le même langage. »
Un pack formation E-Learning qui offre une grande flexibilité
Les collaborateurs suivent une ou plusieurs formations, selon les besoins et objectifs. Chacun est libre d’avancer à son rythme, selon son agenda et en toute autonomie.
« Contrairement aux formations en présentiel, explique Davy Pillet, il n’est plus nécessaire d’atteindre un nombre minimum de dix personnes (par exemple) pour lancer une formation. Ni de décider de former tout de même, au prix fort, seulement les deux ou trois collaborateurs disponibles. Avec le Pack Formation, nous avons également fait le choix de la rentabilité. »
Cette offre de formation innovante, proposés à un tarif ultra compétitif, est aussi bien destinée petites équipes qu’aux grands groupes. Sa disponibilité multilingue permet d’homogénéiser la culture qualité au sein des entreprises implantées au niveau international.
Un pack formation E-Learning ludique
Concernant l’utilisation des modules de formation, les stagiaires apprécient le côté ludique et l’évolution dans un univers immersif (brasserie de bière) avec voix off, exercices, animations et des quizz à chaque étape pour vérifier la bonne compréhension de l’enseignement.
De l’opérateur à l’ingénieur, les formations sont conçues pour être accessibles au plus grand nombre. Chaque module est animé et met à disposition des stagiaires des outils d’expert tels que le logiciel d’analyse de données Ellistat ainsi que des simulateurs industriels de procédés pour la mise en pratique. Grâce à ces simulateurs, au fur et à mesure de sa progression, le stagiaire se rend compte de la pertinence de ses choix.
Et Davy Pillet d’ajouter : « Nous avons fait le choix d’une pédagogie adaptée, concentrée sur l’utilisation des outils pour une application immédiate. Les simulateurs intégrés dans nos modules de formation e-learning facilitent la compréhension, notamment dans le cas d’un collaborateur pas forcément à l’aise avec les outils qualité, par manque de pratique. »
Loïc Doubey, Responsable Qualité Développement & Méthodes de Contrôle au sein d’une entreprise cliente, témoigne : « Excellent outil de formation e-learning, pour une équipe de techniciens et ingénieurs dans leur cycle d’intégration. Les cours proposés assurent un niveau de compétence homogène en lien direct avec les besoins de nos clients, sans cesse en évolution. La solution est simple d’utilisation et très flexible, notamment via une licence annuelle. »
Parmi les formations proposées en outils Six Sigma, citons les modules capabilité, analyse de données, plan d’expérience, analyse des systèmes de mesure (MSA), contrôle par échantillonnage, maîtrise des procédés (SPC), résolution de problèmes, machine learning, Green Belt Six Sigma et Black Belt Six Sigma. Quant aux outils Lean : AIC, standardisation, VSM, 5S, kaizen, Yamazumi, Kanban, SMED, Jidoka, TPM, AMDEC, POKA YOKE, Heijunka, DDMRP, Yellow Belt Lean, Green Belt Lean, Black Belt Lean.
